Título: |
Impacto de la maternidad en el desempeño laboral de docentes de la Unidad Educativa Particular La Asunción |
||||
Autor, etc.: |
Maldonado Bustos Tamara Michelle, Zalamea Vallejo René. Director de Tesis |
||||
Fecha de publicación: |
2019 |
||||
|
Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
||||
Número de páginas: |
83 p |
||||
Dimensiones: |
Digital |
||||
Idioma: |
Español |
||||
Tipo de documento: |
documento electrónico |
||||
Tipo de medio: |
Tesis |
||||
Clasificación: |
UDA-BG T14660 |
||||
Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, DOCENCIA, DERECHO LABORAL, MATERNIDAD, ORGANIZACIÓN EDUCATIVA |
||||
Descripción: |
El presente trabajo tiene como objetivo analizar el impacto de la maternidad en el desempeño laboral de docentes de la Unidad Educativa Particular La Asunción, a partir de las diferentes posturas que tiene cada participante con respecto a su vida personal, profesional y la incidencia de la maternidad en su desempeño laboral. La metodología es de alcance exploratorio-descriptivo con un enfoque cualitativo que permite la recolección de datos desde el punto de vista de las docentes con la aplicación de la entrevista, grupo focal, y el análisis de documentación. Como principal resultado, se ha encontrado que la maternidad es una etapa que incide principalmente en la organización del tiempo y en su descanso, sin que represente una reducción en su desempeño laboral, al contrario, la maternidad ha producido un aumento en sus responsabilidades y mayor empatía con los estudiantes. |
||||
Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9015 | ||||
|
|||||