Título: |
Diagnóstico del clima laboral y propuesta de un plan de mejora para la empresa Vázquez Ordónez MSVO S.A. |
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Autor, etc.: |
Arteaga Ortiz María Isabel. Director de Tesis, Pineda Enríquez Jéssica Elizabeth, Carchipulla Morocho Jheny Ermilda |
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Fecha de publicación: |
2019 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
77 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T15105 |
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Palabras claves: |
CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, PLAN DE MEJORA |
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Descripción: |
La percepción de los trabajadores sobre la organización influye directamente en su rendimiento, siendo de vital importancia cuidarla y tratarla, para esto se realizó un diagnóstico de cultura y clima organizacional de la empresa Vázquez Ordóñez MSVO S.A SIVATEX. Se utilizó el cuestionario OCAI de Cameron &Quinn para la determinación de la cultura organizacional y el cuestionario de clima organizacional de Litwin & Stringer. Como fruto de esta investigación, se identificó un tipo de cultura de Mercado y se encontró complicaciones en las dimensiones de clima organizacional de: Recompensa, Calor-Relaciones, Apoyo y Conflicto. Finalmente, se propone un plan de mejora para las dimensiones anteriormente mencionadas a través de un conjunto de actividades que le permitirán a la empresa mejorar su ambiente laboral. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9469 | ||||
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