Título: |
Factores asociados a la fatiga laboral en el personal administrativo de los Hospitales: Vicente Corral Moscoso y Homero Castanier Creso |
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Autor, etc.: |
Ochoa Pineda Amada Cesibel. Director de Tesis, Molina Cando Rosita Maribel |
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Fecha de publicación: |
2020 |
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Universidad del Azuay -Posgrados |
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Número de páginas: |
55 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T15333 |
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Palabras claves: |
ESTRES LABORAL, FACTORES PSICOSOCIALES, FATIGA LABORAL |
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Descripción: |
La presente tesis determina la prevalencia de fatiga laboral y la frecuencia, intensidad y severidad de estrés laboral en personal administrativo de los hospitales: Hospital Vicente Corral Moscoso y el Hospital Homero Castanier Crespo. La fatiga laboral excesiva afecta a tres de cada 10 funcionarios administrativos, con mayor frecuencia en el género femenino. En base al cuestionario JSS, cuatro de cada 10 funcionarios presentaron niveles altos de estrés laboral debidos a una alta presión laboral (34.58%) y falta de apoyo de la organización (36.45%) concluyendo que cerca de la mitad de los individuos (48.39%), que presentaron una fatiga laboral excesiva presentan un índice global de estrés laboral alto. No se evidencio diferencias significativas entre el nivel de fatiga y los factores sociodemográficos. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9702 | ||||
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