Título: |
Teorías contemporáneas sobre rendimiento laboral individual |
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Revista: |
UNIVERSIDAD VERDAD / Nº 48 |
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Autor, etc.: |
Costales Felipe |
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Fecha de publicación: |
2009 |
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Número de páginas: |
p. 121 - 148 |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Revista |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, MODELO CAMBELL, DESEMPEÑO INDIVIDUAL, RENDIMIENTO LABORAL |
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Descripción: |
Contiene: El modelo Cambell. Exploración de la definición de desempeño individual. Rendimiento y resultados. Objetivos o estándares de rendimiento. Predictores o determinantes de rendimiento. Factores generales de rendimiento laboral. Teoría del rendimiento contextual. Taxonomía del rendimiento contextual. Determinantes del rendimiento contextual. Conductas laborales contraproductivas. Clasificación de las conductas laborales contraproductivas. |
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