Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el período de julio a septiembre del 2005 |
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Autor, etc.: |
Vázquez Abad, Paula. Director de Tesis , Jaramillo Jaramillo, Ximena |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
133 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05113 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL |
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Descripción: |
Este proyecto fue realizado en una de las productores y emtotelladoras más antiguas y reconocidad de la ciudad, Cuenca Bottling Company C A. en el período julio septiembre del 2005, contiene la actualización de los perfiles de cargo en un formato de competencias, un detalle de un proceso de selección por competencias utilizando herramientas propias de este sistema de gestión, los resultados, las conclusiones y las recomendaciones están apoyadas en un amplio marco teórico |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1649 | ||||
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