Título: |
Implementación y evaluación de un programa de comunicación organizacional interna basado en su diagnóstico para las áreas de ingeniería técnica , ingeniería industrial y manufactura de una empresa industrial de Cuenca, en el período 2004 |
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Autor, etc.: |
Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Alvarado Palacios, Ximena |
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Fecha de publicación: |
2006 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
179 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2006 T05427 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, COMUNICACIÓN INTERNA, PLAN DE COMUNICACIÓN, EVALUACIÓN DE PERSONAL, PROCESO DE COMUNICACIÓN |
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Descripción: |
Considera el autor que con el objetivo de implementar un programa de comunicación en una empresa industrial cuenca, se realizó un diagnóstico de la comunicación, en el cual a través de la aplicación de métodos de investigación como encuestas, entrevistas grupales, observación y la elaboración de un análisis FODA, se determina que una de los problemas más grandes de dicha organización es la alta rotación de personal, se conoce también cuáles son los medios más adecuados para difundir la filosofía de la institución |
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