Título: |
Propuesta de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño para la empresa "Carrocerías Olímpica" S. A. por competencias |
||||
Autor, etc.: |
Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Toledo Ampudia Verónica Paola, Jimbo Quizhpi Betssie Priscila |
||||
Fecha de publicación: |
2009 |
||||
|
Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
||||
Número de páginas: |
187 p. |
||||
Dimensiones: |
Digital |
||||
Idioma: |
Español |
||||
Tipo de documento: |
documento electrónico |
||||
Tipo de medio: |
Tesis |
||||
Clasificación: |
UDA-BG -T07336 |
||||
Palabras claves: |
RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, APLICACIÓN POR COMPETENCIAS, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, SELECCIÓN POR COMPETENCIAS |
||||
Descripción: |
La presente tesis tiene como finalidad proponer un modelo de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño por competencias a la empresa "CARROCERÍAS OLÍMPICA", debido a la carencia de una adecuada administración del personal. Para ello se realizó una investigación de campo, obteniendo la información y conocimientos necesarios para su desarrollo, lo cual servirá como modelo para que se optimice los procesos de: contratación, evaluación y así, mejorar el desempeño del personal, orientándolos al alcance de sus objetivos y metas. |
||||
Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1675 | ||||
|
|||||