Título: |
El rol del Departamento de Talento Humano de la Universidad de Cuenca, en la inclusión efectiva de los colaboradores con discapacidad |
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Autor, etc.: |
Carrión Andrade, María José , Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2016 |
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Universidad del Azuay -Posgrados |
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Número de páginas: |
72 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T11949 |
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Palabras claves: |
DISCAPACIDAD, INCLUSIÓN LABORAL, TRABAJO DIGNO |
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Descripción: |
El presente trabajo, es un análisis de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Universidad de Cuenca, para conocer mediante encuestas como se sienten en la institución y cuáles son sus necesidades, para recomendar acciones que permitirán mejorar la inclusión de las mismas y que se verán plasmados en el desempeño profesional y en su desarrollo personal. La inclusión de las personas con discapacidad en el campo laboral es un derecho, donde se garantice un trabajo digno, con salarios acorde a su perfil profesional, sin discriminación y todos gocen de un trato igualitario, las instituciones están en la obligación de buscar medios y alternativas para ofrecer trabajos que incluya a las personas con discapacidad según sus aptitudes y sus competencias, donde se garantice el acceso la movilidad, y el desarrollo profesional, esto permitirá contar con seres humanos felices y plenos. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5621 | ||||
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