Título: |
Elaboración de un Manual de Funciones por Competencias para Cooperativas de Ahorro y Crédito. Caso de Estudio: CACPE Biblián Cía. Ltda. |
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Autor, etc.: |
Oyervide Quizhpi Paola Fernanda, Sacoto Faicán Aida Estefanía, González Proaño Carlos Esteban. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2018 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
330 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T13676 |
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Palabras claves: |
GESTIÓN POR COMPETENCIAS, MODELADO PERFILES POR COMPETENCIAS-MPC, MANUAL DE FUNCIONES, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
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Descripción: |
El presente trabajo contiene información sobre la Gestión de Talento Humano por Competencias, enfocándose principalmente en conceptualizaciones útiles para la elaboración de un manual de funciones; además se describe de manera general sobre el Cooperativismo en el Ecuador, puesto que la aplicación de este trabajo se realizó en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPE Biblián Cía. Ltda., para la cual se creó un Manual de Funciones por Competencias basándose en la metodología Modelado de Perfiles por Competencias o comúnmente denominada MPC; la información se levantó mediante talleres aplicados a los expertos de los cargos de esta Cooperativa. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7938 | ||||
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