Biblioteca Universidad del Azuay

A partir de esta página puede:

Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias...

Información del autor

Autor Idalberto Chiavenato

Documentos disponibles escritos por este autor

Hacer una sugerencia Refinar búsqueda

Administración en los nuevos tiempos / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (2002)

Público

ISBD

Título : Administración en los nuevos tiempos
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Idalberto Chiavenato ; Germán Villamizar
Editorial: Bogotá : McGraw Hill
Fecha de publicación: 2002
Número de páginas: 711 p
ISBN/ISSN/DL: 978-958-410-301-7
Precio: $ 25.39
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS NIVELES DE ORGANIZACION DE LA EMPRESA ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION EXITOSA
Clasificación: 658 Administración general
Resumen: Contenido: Naturaleza y desafíos de la administración actual. Espíritu emprendedor. El administrador. Definición de administración. Las organizaciones. Mejores y mayores empresas de Brasil. Criterios de calificación para elegir las mejores empresas del año. Visión histórica de la adminsitración. Administración en el Siglo XXI. Administración en un contexto globalizado, dinámico y competitivo. Invención y reinvención de las organizaciones. Cultural organizacional. Fundamentos de planeación. Formulación de objetivos. Toma de decisiones. Administración estratégica. Fundamentos de la organización. Diseño departamental. Diseño organizacional. Fundamentos de la organización. Comunicación y negociación en las organizaciones. Liderazgo en las organizaciones. Motivación en las aorganizaciones. Fundamentos de control
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56262

Administración en los nuevos tiempos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato ; Germán Villamizar . - Bogotá : McGraw Hill, 2002 . - 711 p.
ISBN : 978-958-410-301-7 : $ 25.39
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS NIVELES DE ORGANIZACION DE LA EMPRESA ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION EXITOSA
Clasificación: 658 Administración general
Resumen: Contenido: Naturaleza y desafíos de la administración actual. Espíritu emprendedor. El administrador. Definición de administración. Las organizaciones. Mejores y mayores empresas de Brasil. Criterios de calificación para elegir las mejores empresas del año. Visión histórica de la adminsitración. Administración en el Siglo XXI. Administración en un contexto globalizado, dinámico y competitivo. Invención y reinvención de las organizaciones. Cultural organizacional. Fundamentos de planeación. Formulación de objetivos. Toma de decisiones. Administración estratégica. Fundamentos de la organización. Diseño departamental. Diseño organizacional. Fundamentos de la organización. Comunicación y negociación en las organizaciones. Liderazgo en las organizaciones. Motivación en las aorganizaciones. Fundamentos de control
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56262

Reserva
Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
BG01598 658 C5327 BG01598 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible

Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (1993)

Público

ISBD

Título : Administración de recursos humanos
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Idalberto Chiavenato
Editorial: Bogotá : McGraw Hill
Fecha de publicación: 1993
Número de páginas: xviii, 540 p
ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-212-7
Precio: S/. 120.000
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS MOTIVACION HUMANA POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS,
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Coantiene: la interacción entre personas y organizaciones, las organizaciones, las personas, sistema de administración de recursos humanos, sistema de alimentación de recursos humanos, reclutamiento de personal, selección de personal, subsistema de aplicación de recursos humanos, subsistema de mantenimiento de recursos humanos, subsistema de desarrollo de rescursos humanos
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27652

Administración de recursos humanos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - Bogotá : McGraw Hill, 1993 . - xviii, 540 p.
ISBN : 978-958-600-212-7 : S/. 120.000
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS MOTIVACION HUMANA POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS,
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Coantiene: la interacción entre personas y organizaciones, las organizaciones, las personas, sistema de administración de recursos humanos, sistema de alimentación de recursos humanos, reclutamiento de personal, selección de personal, subsistema de aplicación de recursos humanos, subsistema de mantenimiento de recursos humanos, subsistema de desarrollo de rescursos humanos
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27652

Reserva
Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
BG08361 658.3 C5327 BG08361 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible

Administración de Recursos Humanos / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (2001)

Público

ISBD

Título : Administración de Recursos Humanos
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Idalberto Chiavenato
Mención de edición: 5 ed
Editorial: Bogotá : McGraw Hill
Fecha de publicación: 2001
Número de páginas: 699 p
ISBN/ISSN/DL: 85-224-2004-1 -958-41-0037-8
Precio: S/.18.00
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS MOTIVACION HUMANA POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Contenido: Interacción entre personas y organizaciones. Sistema de administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Subsistema de aplicación de recursos humanos. Subsistema de mantenimineto de recursos humanos. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Subsistema de control de recursos humanos.
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52068

Administración de Recursos Humanos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - 5 ed . - Bogotá : McGraw Hill, 2001 . - 699 p.
ISSN : 85-224-2004-1 -958-41-0037-8 : S/.18.00
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS MOTIVACION HUMANA POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Contenido: Interacción entre personas y organizaciones. Sistema de administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Subsistema de aplicación de recursos humanos. Subsistema de mantenimineto de recursos humanos. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Subsistema de control de recursos humanos.
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52068

Reserva
Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
BG09012 658.3 C5327 BG09012 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible

Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México : McGraW Hill (2007)

Público

ISBD

Título : Administración de recursos humanos
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Idalberto Chiavenato ; Pilar Mascaró Sacristán
Mención de edición: 8 ed
Editorial: México : McGraW Hill
Fecha de publicación: 2007
Número de páginas: 500 p
ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6104-6
Precio: $ 30.94
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS REMUNERACION DEL PERSONAL ETIPA DEL PERSONAL _
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Contenido: La interacción entre personas yempresas. El concepto de organización. Las diferentes eras de la organización. Era de la industrialización neoclásica. Niveles organizacionales. Las organizaciones y el ambiente. Concepto de eficacia organizacional. Las personas. El sistema de administración de recursos humanos. Subsistema de integración de recuros humanos. Subsistemas de organización de recursos humanos. Evaluación del desempeño. Desarrollo organizacional. Subsistema de auditoría de recursos humanos
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57694

Administración de recursos humanos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato ; Pilar Mascaró Sacristán . - 8 ed . - México : McGraW Hill, 2007 . - 500 p.
ISBN : 978-970-10-6104-6 : $ 30.94
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS REMUNERACION DEL PERSONAL ETIPA DEL PERSONAL _
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Contenido: La interacción entre personas yempresas. El concepto de organización. Las diferentes eras de la organización. Era de la industrialización neoclásica. Niveles organizacionales. Las organizaciones y el ambiente. Concepto de eficacia organizacional. Las personas. El sistema de administración de recursos humanos. Subsistema de integración de recuros humanos. Subsistemas de organización de recursos humanos. Evaluación del desempeño. Desarrollo organizacional. Subsistema de auditoría de recursos humanos
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57694

Reserva
Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
BG01551 658.3 C5327 BG01551 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible

Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2011)

Público

ISBD

Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Idalberto Chiavenato
Mención de edición: 9. ed
Editorial: México : McGraw Hill
Fecha de publicación: 2011
Número de páginas: 421 p
ISBN/ISSN/DL: 978-6-07-150560-6
Precio: $ 37
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CAPITAL HUMANO RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL SELECCION DE PERSONAL
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Contenido: Interacción entre personas y organizaciones. Las organizaciones. Las personas. Las personas y las organizaciones. El sistema de administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personal. Selección de personal. Subsistema de organización de recursos humanos. Diseño de puestos. Descripción y análisis de puestos. Evaluación del desempeño. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Remuneración (administración de sueldos y salarios). Planes d prestaciones sociales. Calidad de vida en el trabajo. Relaciones con las personas. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Capacitación y desarrollo del personal. Desarrollo organizacional, Subsistema de auditoría de recursos humanos. Sistemas de información de recursos humanos. Etica y responsabilidad social
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63240

Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - 9. ed . - México : McGraw Hill, 2011 . - 421 p.
ISBN : 978-6-07-150560-6 : $ 37
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CAPITAL HUMANO RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL SELECCION DE PERSONAL
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen: Contenido: Interacción entre personas y organizaciones. Las organizaciones. Las personas. Las personas y las organizaciones. El sistema de administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personal. Selección de personal. Subsistema de organización de recursos humanos. Diseño de puestos. Descripción y análisis de puestos. Evaluación del desempeño. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Remuneración (administración de sueldos y salarios). Planes d prestaciones sociales. Calidad de vida en el trabajo. Relaciones con las personas. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Capacitación y desarrollo del personal. Desarrollo organizacional, Subsistema de auditoría de recursos humanos. Sistemas de información de recursos humanos. Etica y responsabilidad social
Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63240

Reserva
Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
BG01075 658.3 C5327 BG01075 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible

Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2017)

Permalink
Administración / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (2001)

Permalink
Comportamiento organizacional / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2009)

Permalink
Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2017)

Permalink
Gestión del talento humano / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (2005)

Permalink
Gestión del talento humano / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2009)

Permalink
Iniciación a la administración de la producción / Idalberto Chiavenato / Quito : McGraw Hill (1993)

Permalink
Iniciación a la organización y el control / Idalberto Chiavenato / Quito : McGraw Hill (1993)

Permalink
Iniciación a la organización y técnica comercial / Idalberto Chiavenato / Quito : McGraw Hill (1993)

Permalink
Iniciación a la planeación y el control de la producción / Idalberto Chiavenato / Quito : McGraw Hill (1993)

Permalink
Introducción a la teoría general de la administración / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2004)

Permalink
Planeación estratégica / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2011)

Permalink
Planeación estratégica: fundamentos y aplicaciones / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2017)

Permalink