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658.3 : Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)























































Documentos en la biblioteca con la clasificación 658.3


Las 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe saber / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2017)
Título : Las 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe saber Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Mención de edición: 2a. ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 355 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-911-0 Nota general: Incluye anexos Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIÓNES
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
MANEJO DE RECURSOS HIDRICOS
MANEJO DE RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS- AUDITORÍAClasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Martha Alles
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Con Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, la autora nos ofrece una guía completa sobre los métodos, los procedimientos y, en esencia, las herramientas disponibles para encarar los diferentes problemas y situaciones en relación con las personas que integran una organización de cualquier tipo. En este sentido, constituye un corte transversal de toda la obra de Martha Alles, y especialmente de la metodología de Gestión por Competencias, al identificar las cincuenta principales herramientas aplicables en situaciones problemáticas típicas. Este libro, de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aquí expuestos, la obra le aportará una suerte de guía completa de los diferentes instrumentos para solucionar diversas situaciones y podrá convertirse, así, en su “caja de herramientas” de uso cotidiano.Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80935 Las 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe saber [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - 2a. ed. . - Buenos Aires : Granica, 2017 . - 355 p.
ISBN : 978-950-641-911-0
Incluye anexos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIÓNES
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
MANEJO DE RECURSOS HIDRICOS
MANEJO DE RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS- AUDITORÍAClasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Martha Alles
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Con Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, la autora nos ofrece una guía completa sobre los métodos, los procedimientos y, en esencia, las herramientas disponibles para encarar los diferentes problemas y situaciones en relación con las personas que integran una organización de cualquier tipo. En este sentido, constituye un corte transversal de toda la obra de Martha Alles, y especialmente de la metodología de Gestión por Competencias, al identificar las cincuenta principales herramientas aplicables en situaciones problemáticas típicas. Este libro, de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aquí expuestos, la obra le aportará una suerte de guía completa de los diferentes instrumentos para solucionar diversas situaciones y podrá convertirse, así, en su “caja de herramientas” de uso cotidiano.Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80935 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado BG00151 658.3 A434 BG00151 Libro Biblioteca Central Bloque B Administración de Empresas Disponible Adiestramiento y formación del personal / Aldo Canonici / Bilbao : Deusto (1978)
Título : Adiestramiento y formación del personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Aldo Canonici ; Luciano, trad Rincón Editorial: Bilbao : Deusto Fecha de publicación: 1978 Número de páginas: 370 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-0262-5 Precio: S/.30.000 Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS CAPACITACION DEL PERSONAL SELECCION DEL PERSONAL FORMACION EMPRESARIAL DESARROLLO LABORAL, Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Contenido: La formación como inversión. Antecedentes históricos sobre el desarrollo y la aplicación de programas de formación empresarial. Los destinatarios de la formación en la empresa. El problema del aprendizaje. La problemática de la formación Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27572 Adiestramiento y formación del personal [texto impreso] / Aldo Canonici ; Luciano, trad Rincón . - Bilbao : Deusto, 1978 . - 370 p.
ISBN : 978-84-234-0262-5 : S/.30.000
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS CAPACITACION DEL PERSONAL SELECCION DEL PERSONAL FORMACION EMPRESARIAL DESARROLLO LABORAL, Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Contenido: La formación como inversión. Antecedentes históricos sobre el desarrollo y la aplicación de programas de formación empresarial. Los destinatarios de la formación en la empresa. El problema del aprendizaje. La problemática de la formación Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27572 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado BG05687 658.3 C227 BG05687 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible Administración de personal / Gary Dessler / Madrid : Pearson (2001)
Título : Administración de personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler Mención de edición: 8 ed Editorial: Madrid : Pearson Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 700 p ISBN/ISSN/DL: 728 Precio: $ 30.00 Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS ESTRATEGIA DE LA ADMINISTRACION DE PEWRSONA CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS CALIFICACION PARA EL EMPLEO Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Contenido: La organización de alto rendimiento: cómo crear organizaciones mejores, más rápidas y más competitivas, por medio de la administración de personal. Cómo aplicar la ley de derechos civiles de 1991 en el extranjero. El papel estratégico de la administración de personal. Las leyes de la igualdad de oportunidades. Reclutamiento y contratación . El análisis de puestos. Planeación y reclutamineto de personal. las pruebas y la selección de empleados. Cómo entrevistar a los candidatos. Capacitación y desarrollo de empleados. Como administrar la renovación de la organización. Evaluación del desempeño. Las compensaciones. Cómo establecer planes salariales. Restribución por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Relaciones laborales y seguridad de los empleados Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52913 Administración de personal [texto impreso] / Gary Dessler . - 8 ed . - Madrid : Pearson, 2001 . - 700 p.
ISSN : 728 : $ 30.00
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS ESTRATEGIA DE LA ADMINISTRACION DE PEWRSONA CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS CALIFICACION PARA EL EMPLEO Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Contenido: La organización de alto rendimiento: cómo crear organizaciones mejores, más rápidas y más competitivas, por medio de la administración de personal. Cómo aplicar la ley de derechos civiles de 1991 en el extranjero. El papel estratégico de la administración de personal. Las leyes de la igualdad de oportunidades. Reclutamiento y contratación . El análisis de puestos. Planeación y reclutamineto de personal. las pruebas y la selección de empleados. Cómo entrevistar a los candidatos. Capacitación y desarrollo de empleados. Como administrar la renovación de la organización. Evaluación del desempeño. Las compensaciones. Cómo establecer planes salariales. Restribución por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Relaciones laborales y seguridad de los empleados Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52913 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado BG01812 658.3 D475 BG01812 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible Administración de personal y recursos humanos / William B. Werther / México : McGraw Hill (1991)
Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: William B. Werther, Autor ; Keith Davis, Autor Mención de edición: 3 ed Editorial: México : McGraw Hill Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 395 p ISBN/ISSN/DL: 978-968-422-792-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ORGANIZACIÓN DE EMPRESASClasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Los desafíos de la administración de personal. Organización de la administración de los recursos humanos. Un modelo para la administración de personal. Aspectos clave en la administración de los recursos humanos. Planeación de los recursos humanos. Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72527 Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / William B. Werther, Autor ; Keith Davis, Autor . - 3 ed . - México : McGraw Hill, 1991 . - 395 p.
ISBN : 978-968-422-792-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ORGANIZACIÓN DE EMPRESASClasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Los desafíos de la administración de personal. Organización de la administración de los recursos humanos. Un modelo para la administración de personal. Aspectos clave en la administración de los recursos humanos. Planeación de los recursos humanos. Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72527 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado BG09020 658.3 W499 BG09020 Libro Biblioteca Central Bloque B Administración de Empresas Disponible Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (1993)
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato Editorial: Bogotá : McGraw Hill Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: xviii, 540 p ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-212-7 Precio: S/. 120.000 Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS MOTIVACION HUMANA POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS, Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Coantiene: la interacción entre personas y organizaciones, las organizaciones, las personas, sistema de administración de recursos humanos, sistema de alimentación de recursos humanos, reclutamiento de personal, selección de personal, subsistema de aplicación de recursos humanos, subsistema de mantenimiento de recursos humanos, subsistema de desarrollo de rescursos humanos Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27652 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato . - Bogotá : McGraw Hill, 1993 . - xviii, 540 p.
ISBN : 978-958-600-212-7 : S/. 120.000
Palabras clave: ORGANIZACION DE EMPRESAS MOTIVACION HUMANA POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS, Clasificación: 658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) Resumen: Coantiene: la interacción entre personas y organizaciones, las organizaciones, las personas, sistema de administración de recursos humanos, sistema de alimentación de recursos humanos, reclutamiento de personal, selección de personal, subsistema de aplicación de recursos humanos, subsistema de mantenimiento de recursos humanos, subsistema de desarrollo de rescursos humanos Link: http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27652 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado BG08361 658.3 C5327 BG08361 Libro Biblioteca Central Bloque B Libro Disponible Administración de Recursos Humanos / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (2001)
PermalinkAdministración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México : McGraW Hill (2007)
PermalinkAdministración de recursos humanos / John M. Ivancevich / México : McGraw Hill (2004)
PermalinkAdministración de recursos humanos / Gary Dessler / México : Pearson (2009)
PermalinkAdministración de recursos humanos / Jaime Maristany / México : Pearson (2007)
PermalinkAdministración de recursos humanos / Gary Dessler / México : Pearson (2015)
PermalinkAdministración de recursos humanos / Gary Dessler / México : Pearson (2017)
PermalinkAdministración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2011)
PermalinkAdministración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2017)
PermalinkAnálisis y valoración de tareas / Marco Fertonani / Bilbao : Deusto (1973)
PermalinkBiblioteca de Administración de Personal y Relaciones Humanas / Elmer Burack / México : Editorial Continental (1987)
PermalinkBiblioteca de Administración de Personal y Relaciones Humanas / Robert Dubín / Madrid : Editorial Continental (1987)
PermalinkBiblioteca de administración de personal y relaciones humanas / Robert Dubín / México : Editorial Continental (1987)
PermalinkBiblioteca de administración de personal y relaciones humanas / Robert Dubín / México : Editorial Continental (1987)
PermalinkBiblioteca de administración de personal y relaciones humanas / Elmer H Burack / México : Editorial Continental (1987)
PermalinkBiblioteca de administración de personal y relaciones humanas / Elmer H Burack / México : Editorial Continental (1987)
PermalinkCentro de desarrollo y evaluación / Jaime A. Grados Espinosa / México : El Manual Moderno (2004)
PermalinkCinco (5) pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkCómo incrementar la productividad del recurso humano: mediante técnicas que abarcan toda la relación laboral / Michael Nash / Barcelona : Norma
PermalinkCómo seleccionar nuestro personal / C Blanco Cohen / Madrid : Index (1982)
PermalinkComportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom / México : McGraw Hill (2007)
PermalinkComportamiento organizacional / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkComportamiento organizacional / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2017)
PermalinkConceptos de conducta interpersonal y casos / Jeff O Harris / México : Ediciones Ciencia y Técnica (1989)
PermalinkCondiciones de trabajo / Irene Vasilachis de Gialdino / Buenos Aires : Abeledo Perrot (1986)
PermalinkConstruyendo talento: programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2016)
PermalinkDemocracia en la empresa / Emigdio Guerrero Luque / Madrid : Index (1979)
PermalinkDesafío de la gestión de recursos humanos / Pablo Ulloa Purcachi / Guaranda : Universidad de Bolivar
PermalinkDesarrollo de recursos humanos / Wendell L French / México : Ediciones Ciencia y Técnica (1989)
PermalinkDesarrollo del talento humano / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkDiccionanrio de competencias: las 60 competencias más utilizadas en gestión por competencias / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2015)
PermalinkDiccionario de comportamientos: 1500 comportamientos relacionados con las competencias mas utilizadas en gestión por competencias / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2015)
PermalinkDiccionario de comportamientos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkDiccionario de preguntas: las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en gestión por competencias / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2015)
PermalinkDiccionario de preguntas, la trilogía / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkDirección estratégica de Recursos Humanos: casos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2016)
PermalinkDirección estratégica de recursos humanos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkFundamentos de dirección y gestión de recursos humanos / Antonio Aragón Sánchez / Madrid : Thomson (2004)
PermalinkGestión de los recursos humanos / Simón L. Dolán / Madrid : McGraw Hill (2007)
PermalinkGestión por competencias / Javier Fernández López / Madrid : Prentice Hall (2005)
PermalinkGestión de recursos humanos / Luis Gómez Mejía / Madrid : Pearson (2008)
PermalinkGestión de resursos humanos / Luis Gómez Mejía / Madrid : Pearson (2016)
PermalinkGestión del talento humano / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw Hill (2005)
PermalinkGestión del talento humano / Idalberto Chiavenato / México : McGraw Hill (2009)
PermalinkManual de personal / Ramón de Lucas Ortueta / Madrid : Index (1979)
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