Título :	Dirección estratégica de Recursos Humanos: casos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Martha Alicia Alles, Autor
Mención de edición:	4a. ed.
Editorial:	Buenos Aires : Granica
Fecha de publicación:	2016
Número de páginas:	252 p., Vol. 2
ISBN/ISSN/DL:	978-950-641-886-1
Nota general:	Incluye bibliografía
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO GESTIÓN POR COMPETENCIAS MODELO DE COMPETENCIAS RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Clasificación:	658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen:	Contiene; Gestión por competencias: en la práctica. Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios.
Link:	http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80947

Dirección estratégica de Recursos Humanos: casos [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor  . -  4a. ed. . - Buenos Aires : Granica, 2016 . - 252 p., Vol. 2.
ISBN : 978-950-641-886-1
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO GESTIÓN POR COMPETENCIAS MODELO DE COMPETENCIAS RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Clasificación:	658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Resumen:	Contiene; Gestión por competencias: en la práctica. Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios.
Link:	http://biblioteca.uazuay.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80947